1. Schuljahresbeginn: Erwartungsabfrage an die Übungsfirmenarbeit
2. Vorstellung der Übungsfirma sowie der Act-Dienstleistungen durch die LehrerInnen (Rätsel Rallye)
3. Einteilung in die Abteilungen, je nach Bewerbungsschreiben
4. Einschulung in die Abteilungen (Dokumentationen, Lernvideos, LehrerInnen-Schulungen, Unterlagen auf www.act.at)
5. laufende Arbeit (Planungsprotokolle, eigene Initiativen), Arbeit an den Jahresschwerpunkten
6. Ende des Semesters: MitarbeiterInnengespräch
7. Job Rotation: Einschulung durch MitarbeiterInnen, Dokumentationen, Lernvideos, Unterlagen auf www.act.at
8. laufende Abteilungsarbeit, Arbeit an den Jahresschwerpunkten
9. Ende des Jahres: MitarbeiterInnengespräch
10. Reflexion der Übungsfirmenarbeit

Betrieb- und Lernort:

Die Übungsfirma ist ein Lernort, in dem das erworbene Wissen aus allen Unterrichtsgegenständen angewendet werden kann und zusätzlich auch neues Wissen über das Arbeitsleben erlangt wird.

Die Übungsfirma ist ein Betrieb, in dem die SchülerInnen sorgfältig als MitarbeiterInnen in ihren zugeteilten Abteilungen mit Begleitung der LehrerInnen als Geschäftsführung aber auch als Coaches arbeiten. Die Lehrperson übernimmt somit die Rolle als Coach oder Betreuer und schafft die nötigen Rahmenbedingungen, um den Kompetenzerwerb zu fördern.